Resumen del puesto
El Supervisor de Educación es responsable de supervisar la calidad educativa, la implementación curricular, el entorno en el aula y el apoyo al profesorado en todos los grupos de edad (de Infantiles a Preescolar). Este puesto garantiza que todas las aulas estén alineadas con los objetivos académicos del centro, los estándares estatales de licencias y las prácticas adecuadas para el desarrollo. El supervisor ofrece coaching, realiza observaciones, apoya la planificación de las clases, supervisa las evaluaciones y garantiza la coherencia en la ejecución de todos los programas.
Responsabilidades clave
1. Currículo y planificación de clases
- Asegúrate de que los planes de clase diarios, semanales y mensuales estén alineados con los estándares curriculares (STEAM, Maravilla del Aprendizaje, etc.).
- Revisa y aprueba los planes de clase para todas las aulas semanalmente.
- Orienta a los profesores en la implementación de prácticas adecuadas para el desarrollo para edades de 6 semanas a 6 años.
- Coordina los objetivos y hitos mensuales del aula para Infantes, Niños Pequeños, Bridge, Preescolar y Preescolar.
2. Calidad del aula y observaciones
- Realiza recorridos y observaciones regulares en el aula para garantizar la fidelidad curricular.
- Supervisa los centros de aprendizaje, los materiales, la disposición de las aulas, la limpieza y la seguridad.
- Asegúrate de que las actividades coincidan con los planes de lección y que las pruebas de aprendizaje (obras de arte, fichas, evaluaciones, exposiciones) se actualicen de forma constante.
3. Formación y Formación de Profesores
- Proporciona coaching continuo, modelado y retroalimentación a los profesores.
- Apoya al nuevo personal con la incorporación, la formación curricular, la estructura del aula y las expectativas rutinarias.
- Identificar las necesidades formativas y proporcionar oportunidades de desarrollo profesional (STARS, desarrollo infantil, formación curricular, etc.).
- Promover una cultura positiva, colaborativa y orientada al crecimiento entre los profesores.
4. Evaluación y documentación infantil
- Supervisa evaluaciones de desarrollo, carteras e informes de progreso.
- Asegúrate de que los profesores mantengan una documentación precisa y oportuna (notas anecdóticas, listas de comprobación, fotos, hitos).
- Haz seguimiento del progreso de los niños y apoya a los profesores en la identificación de brechas de aprendizaje.
- Revisa los borradores de los informes de progreso para comprobar su precisión, claridad y alineación con el desarrollo.
5. Compromiso familiar
- Construye relaciones positivas con las familias mediante actualizaciones en el aula, visibilidad curricular y comunicación transparente.
- Participa en reuniones de padres y profesores según sea necesario.
- Apoyar a los profesores en la comunicación del progreso académico y en la resolución profesional de las preocupaciones.
6. Licencias y cumplimiento
- Asegurarse de que todas las aulas cumplan con las normativas estatales de licencias (proporciones, supervisión y normas de salud/seguridad).
- Mantener el cumplimiento de las expectativas de Early Achievers/Quality Rating.
- Apoyar simulacros de emergencia, revisiones de salud, revisiones de informes de incidentes y protocolos de seguridad.
- Mantener las aulas alineadas con las políticas y directrices operativas del colegio.
7. Ejecución de programas y apoyo a nivel escolar
- Apoyar las operaciones diarias coordinando los descansos del profesorado, la cobertura del aula y los ajustes de horario cuando sea necesario.
- Colaborar con eventos especiales (jornadas de puertas abiertas, eventos para padres, noches de currículo, exposiciones de arte).
- Colaborar con los administradores para mejorar los resultados académicos y la calidad del centro.
- Liderar iniciativas para elevar el rigor académico, los programas STEAM y la coherencia en el enriquecimiento.
Calificaciones
- Título de Asociado o Grado en Educación Infantil o en un campo relacionado (preferido).
- Mínimo 2–3 años de experiencia en el aula con niños de 6 semanas a 6 años.
- Se prefiere encarecidamente experiencia previa como supervisor, profesor principal o coordinador curricular.
- Sólido conocimiento del desarrollo infantil, los marcos curriculares y los estándares DAP.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coaching.
- Familiaridad con licencias estatales, sistemas de salud y seguridad y calificación de calidad.
- Capacidad para gestionar múltiples aulas y apoyar a un equipo docente diverso.
Competencias Básicas
- Liderazgo instruccional y coaching
- Experiencia en gestión de aula
- Organización sólida y atención al detalle
- Construcción de relaciones con el personal y las familias
- Resolución de problemas y toma de decisiones
- Profesionalidad y confidencialidad
- Actitud positiva y mentalidad de crecimiento
Horario de trabajo
Puesto a tiempo completo, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00.
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Cuidado infantil
- Seguro dental
- Programa de asistencia al empleado
- Descuento para empleados
- Cuenta de gasto flexible
- Seguro de enfermedad
- Cuenta de ahorro para la salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre remunerado
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Plan de jubilación
- Reembolso de matrícula
- Seguro de visión
Lugar de trabajo: Presencial
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